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            南通正壓防爆電氣有限公司
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            高盛的經理們為員工的禮籃付出了代價
            發布時間: 2021/3/31
              投資銀行高盛(Goldman Sachs)的經理們已經支付了慰問金,這將被發送給工作過度的員工。
              據《衛報》首次報道,該銀行的團隊負責人自掏腰包購買了一次性的裝滿水果和零食的小籃。
              發生此事之前,一群13名美國雇員嘲弄了一個演講,講述了95小時的工作周和“不人道”的狀況。
              高盛拒絕對此事發表評論。
              但是英國廣播公司了解到,投資銀行的團隊負責人向所有團隊成員表示了同情的敬意。
              《衛報》援引一位身份不明的工作人員的話說,高盛應該做更多的事情來認識對最低層員工的苛刻要求,而不是經理們的“姿態”。
              競爭對手的投資公司也一直在發放高端津貼。
              杰富瑞(Jefferies)提供了1,124名員工中最低級別的免費健身器材,包括價值近2,000英鎊的Peloton自行車,而瑞士信貸的投資銀行家因應對大流行期間的“空前”工作量而獲得了一筆20,000美元的一次性獎金。
              上周,高盛首席執行官大衛·所羅門(David Solomon)解決了13位受委屈的第一年銀行家泄露的演講所引起的擔憂,他們抱怨95小時的工作周以及同事的虐待為新員工創造了“不人道”的工作條件。英國脫歐如何改變衣服,花朵,香腸和汽車
              所羅門在致全體員工的信息中說,他“非常認真”地處理了這些投訴,并承諾改善公司的工作條件。
              他說:“我們希望有一個工作場所,人們可以自由地分享疑慮……如果有任何問題,請隨時與他人聯系尋求幫助?!?br />   他承諾,該銀行將加大工作力度,雇用更多的初級銀行家,將人員轉移到緊張的團隊中,并加強對星期六不工作的規定的執行。
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